Статистика щодо динаміки росту заробітної плати в області тішить, але реальний стан речей бажає бути кращим. У порівнянні з минулим роком, номінальна зарплата в області зросла майже на 50%. Сталося це через підвищення «мінімалки». Зважаючи, що в області в основному бюджетники, статистика видала доволі непоганий показник.
У порівнянні з аналогічним періодом минулого року, номінальна заробітна плата зросла на 49,7%. Це один з найвищих показників в Україні. Особливо зважаючи, що показник по державі становить близько 36%. Про це під час колегії департаменту соціального захисту повідомив голова Тернопільської ОДА Степан Барна.
– Пріоритетом залишається підняття середньої заробітної плати, заявив очільник області. – Наразі вона становить 5152 грн. Ще одне питання – ліквідація заборгованості. Сьогодні найбільшими боржниками є ДП санаторій «Збруч», Тернопільське державне науково-технічне підприємство «Промінь», Тернопільське управління Львівського УВО УТОС, Кременецьке управління з постачання та реалізації газу.
З’явилася заборгованість і в органах місцевого самоврядування. Наприклад, у Копичинецькій міській раді – 20 тис. грн., Зеленівській сільській раді – 13 тис. грн., Скородинецькій сільській раді – 28 тис. грн.
Статистика показує, що понад 18 тис. застрахованих осіб отримали заробітну плату менше мінімальної 3200.
– Це є предметом окремої уваги. Я впевнений, що ці люди не працюють за 1500 грн. на підприємстві. Тому інспекція праці має долучитися до вирішення цієї проблеми, – каже Степан Барна.
Найнижча середня заробітна плата зафіксована у Підгаєцькому районі – 4158 грн. Цей район традиційно вважається депресивним через відсутність великих підприємств, які наповнювали б бюджет та забезпечували робочі місця. Невисокі показники заробітної плати у Збаразькому районі – 4223 грн., Заліщицькому – 4290 грн., Гусятинському – 4435 грн.
До останнього, до слова, в голови ОДА є чимало претензій. Адже він має найвищий рівень безробіття та конкуренцію на одне робоче місце. І це попри те, що район багатий на суб’єкти господарської діяльності, с/г виробників і достатньо добре представлений у районі бізнес.
18 тисяч людей в області отримують заробітну плату менше мінімальної. До районів з найвищим рівнем безробіття належать знову ж таки Гусятинський – 1880 осіб, Кременецький – 1842 особи, Борщівський – 1370. Найвища конкуренція на одне місце в Гусятинському районі – 25 осіб. При цьому середній показник по області – 4.
Чому Гусятинщина раптово перетворилась на аутсайдера, пояснив начальник управління праці та соціального захисту населення Гусятинської райдержадміністрації Ігор Соболь.
– Наш район займає друге місце в області по створенню нових робочих місць, але підприємства, які формують основний внутрішній валовий продукт, одні закриті, інші виведено за межі району. Наприклад, цукровий завод був Хоростківський став Радехівський. Цей фактор суттєво вплинув на бюджет. Очевидно, були прорахунки у стратегії планування, – каже Ігор Соболь. – Боячись виступів лікарів, із резервного фонду бюджету було виплачено заробітну плату медикам. У зв’язку з цим, досі відчуваємо такий важкий стан у бюджетній сфері.
Як запевнив пан Соболь, у Зеленівській та Копичинецькій радах ситуацію вже виправлено. Закрито заборгованість по заробітній платі у сфері освіти.
Він додає, що в районі керівники місцевих рад чинять опір щодо реалізації реформ.
– На це має звертати увагу Служба безпеки та органи влади. Наприклад, сесією було ухвалено рішення про реформування галузі медицини, але окремі особи збурили медиків, змусили провести сесію і відмінити це правильне рішення. Тепер у кінці року галузь медицини вийде із двомісячною заборгованістю, – зазначив пан Ігор.
Посадовець наголошує, що в Гусятинському районі є підприємства, де середній рівень заробітної плати становить 6,5 тис. грн. Але є великі фірми, які залучають багато людей, але платять їм мінімальну зарплату.
Джерело: Тижневик "Номер один"
3417